Нужно ли увольнять директора, если организация не ведет деятельность?

Comments

• Цитата: Добрый день.Подскажите пжл в организации остался только генеральный директор,который не получает заработную плату и не каких выплат,организация деятельность не ведет.1)Документально директора увольнять или нет?2)Показывать ли его в отчете СЗВ. Заранее спасибо.

  Добрый день! Согласно правил форума, в одной теме задается один вопрос, отвечу на Ваш первый вопрос.
  
  Сразу примите во внимание, что во-первых, случаи, когда работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе, перечислены в ст.81 ТК РФ. В частности, там указано: 
  
  Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
  1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
  
  Если же фирма продолжает действовать, ген.директор не является единственным учредителем, нет оснований увольнения, перечисленных в ст.81 ТК РФ, и сам ген.директор не выразил в письменном виде своего желания уволиться в соответствии с нормами ст. 280 ТК РФ (Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц),  то нельзя его просто так уволить. 
  
  Во-вторых, ген.директор не рядовой работник, при его увольнении надо в обязательном порядке уведомлять налоговую - посмотрите подробно в статье Трудовые отношения с директором: кто подписывает документы во время его отпуска, как уволить директора и другие сложные вопросы : 
  
   Юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения сведений об исполнительном органе (директоре), содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, обязано сообщить в регистрирующий орган по месту своего нахождения о таком изменении. Это следует из положений подпункта «л» пункта 1 и пункта 5 статьи 5 федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон № 129-ФЗ). Уведомление регистрирующего органа производится по правилам, которые установлены в статьях 17, 18 Закона № 129-ФЗ. Чтобы сообщить указанные сведения, нужно подать заявление по форме № Р14001 (утв. приказом ФНС России от 25.01.12 № ММВ-7-6/25@). В этом заявлении содержатся сведения о лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности.
• Ответ на вопрос, нарушающий правила форума, удалён модератором.
• Цитата: Добрый день.Подскажите пжл в организации остался только генеральный директор,который не получает заработную плату и не каких выплат,организация деятельность не ведет.1)Документально директора увольнять или нет?2)Показывать ли его в отчете СЗВ.Заранее спасибо.

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.